今年来，景宁畲族自治县退役军人事务局把建设“清廉机关”、“模范机关”作为推进各项工作的主载体，主动谋划从制度建设和文化建设两个方面入手，讲好“畲乡清廉红色故事”，唱响“三大纪律、八项注意”歌曲，深入挖掘并打造凸显特色的清廉机关品牌，积极营造廉洁氛围，全力建设勤政为民、务实高效、人民群众满意的清廉机关，助推全县退役军人工作高质量发展。

一是涵养“风清气正”政治生态 。认真落实民主生活会制度，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则, 做到重大决策集体会商、重大问题集中讨论、重大事项集中研究,确保议事言路通畅、决策公正透明。

邀请派驻纪检组同志参加“三重一大”事项研究，对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等，强化纪检监督和民主决策，确保决策的严谨性、科学性和可行性。严格落实一把手末位表态制。党组书记对创建活动亲自研究、亲自协调、亲自推进。坚持会前十分钟制度，建立健全干部廉政档案。在去年的基础上，该局还对部分在职在编干部个人简历、家庭成员、婚姻情况、从业情况等廉政信息进行更新采集，全面准确掌握干部信息，堵住“后院”漏洞，防患于未然。

二是强化“廉洁从政”法纪教育 。今年以来，该局多次组织全体干部专题学习中央关于党风廉政建设工作的会议精神和相关文件规定，定期开展集体谈话和警示教育，组织全局干部观看《这些年轻干部为什么会走上歧途》、《坠落的轨迹、沉痛的教训——近年党员领导干部违纪违法案件警示录》等教育警示片，让全体干部在思想上受到警示和洗礼，自觉树立起正确的权力观、利益观。对发现苗头性、倾向性的问题，及时诫勉谈话，批评教育。每月不定期组织抽查干部上下班纪律、有无在上班期间做与工作无关的事情，检查有无利用电脑玩游戏、炒股、看电影等行为，月初统计通报上月检查结果，扎实推进机关效能建设;

持之以恒纠治“四风”，重点督查公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆、酒后驾驶等违规行为;组织干部学习《景宁躺平者认定办法》，督促干部转变工作作风，勇当挺进师，不当躺平者;开展公职人员违规投资入股、违规经商办企业等检查和自查工作，强化自我管理，用纪律和规矩约束干部行为、规范权力行使。

三是弘扬“机关清廉”文化。 走进该局服务中心，人们第一眼看到的，是红十三军、挺进师在景宁的清廉红色故事和军队纪律展示;在办事大厅窗口最显眼的位置，树立的是清廉岗位牌;在二楼办公场所、公共区域、楼梯口、楼道等地方，悬挂着醒目的警示展板、警示标语。为了营造浓厚的“清廉机关”氛围，该局精心布局，为的是让全体干部“触目”能“惊心”，警钟能长鸣。

据了解，除设立警示标语、坚持平时学习和教育的同时，景宁县局还将镇村两级退役军人服务站工作人员也纳入党风廉政文化宣教范围，通过开展专题会议、宣传活动等方式，积极动员全县退役军人事务系统干部职工学习廉政文化、树立清廉意识。

同时，还大力挖掘先进典型，为全县各单位党员活动、学校学生爱国主义教育提供红色教育服务。近三年来，该县评选的“最美退役军人”事迹，先后在人民日报、新华网、中国报道等国家级媒体上宣传报道，读量达10万+的近20余篇，走在全市前列。

四是提供高效“清廉服务”。 “让干部‘心正’，更要让干部‘行勤’，实现作风廉洁，服务更高效。”景宁县局有关负责人说。为帮扶援助困难退役军人，为更多退役军人提供创业就业机会，该局多措并举的开展共享、共建、共富“拥军驿站”活动，架起军民融合“连心桥。先后有7家企业参加“拥军驿站”，另有21家茶企业签定“爱国拥军”合作协议。全县形成了“百门千店齐拥军、军民同心谋发展”良好氛围。为更好的服务社会，还组织成立了“畲乡老兵”志愿者服务队，开展特色志愿服务。积极参加应急抢险、疫情防控、美化乡村、垃圾分类、精准帮扶等特色志愿服务，至今累计共200余次。

据了解，景宁县局广大干部职工在工作之余，还组织开展“党员、干部、职工进社区”志愿服务活动，积极开展“结对共建”。局机关党支部与联系乡库坪村开展结对共建，通过领导班子送党课进村、对困难家庭进行走访慰问、开展“微心愿”等活动。

“我们不仅要做好“清廉机关”建设，更要做好“清廉服务”。把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神与军人的“不怕苦、不怕累”精神结合起来，把退役军人志愿服务与新时代文明实践结合起来，展现退役军人“听党指挥、奋勇前进、无私奉献”的军人本色，引领广大退役军人退役不褪色，建功新时代。”景宁县局有关负责人满怀热情的说。(洪银生 吴艾平)