2020年12月30日，云和县委、县政府正式出台《学前教育深化改革规范发展的实施意见》，以此进一步完善我县学前教育公共服务体系，全面提升学前教育发展水平。让我们一起跟着小编来看一看《实施意见》的主要内容：

一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，推进学前教育普及普惠安全优质发展，不断满足人民群众对“幼有所育、幼有优育”的美好期盼。

二、工作目标

　　到2022年，新建2所幼儿园，扩建1所幼儿园，新增学位540个，公办幼儿园在园幼儿占比达到省定标准；加快等级园提档行动，省一级、二级幼儿园覆盖面达到75%以上，普惠性等级园覆盖面达到100%，幼儿园教师持证率保持100%。

　　到2025年，在2022年的基础上，新建4所幼儿园，新增学位1350个，公办幼儿园在园幼儿占比达到省定标准；省一级、二级幼儿园覆盖面达到80%以上，学前教育公共服务体系更加完善，公益普惠性质更加突出，“云和木玩游戏”幼教课程品牌在全国有一定知名度。


三、重点工作

01、加快推进扩容工程，加大优质学前资源供给

　　优化幼儿园布局规划。按照“因地制宜、适度超前、公益普惠”原则，全面、科学、合理优化幼儿园网点布局，全面实现学龄前幼儿就近入园、便捷入园、普惠入园。规范小区配套幼儿园建设。切实做好配套幼儿园建设与监管工作，确保配套幼儿园与首期建设的居民住宅小区“同步规划、同步设计、同步建设、同步验收、同步交付使用”。大力发展公办幼儿园。积极探索公办幼儿园办园模式和管理运行机制，推行多形式、多元化办园。实施农村幼儿园提升工程。通过集团化办园的模式，加强城区优质幼儿园在师资培训、管理、服务等方面的输出，全面提高保教水平。

02、健全人才支撑体系，加强学前教师队伍建设

　　依法配足配齐教职工。依法依规配足配齐幼儿园教职工，逐步落实每班“两教一保”人员的配备标准。核定公办幼儿园教职工编制。盘活事业编制存量，优先保障学前教育发展需要，对公办幼儿园师资配备进行核编，确保公办幼儿园教师配备到位。依法保障幼儿园教师地位和待遇。保障公办幼儿园教师工资待遇，为教师足额足项缴纳社会保险和住房公积金,公办幼儿园劳动合同制教职工平均工资不低于当地在编幼儿教师的平均工资（基本工资+绩效工资）。加大幼儿园教师培养力度。全面落实幼儿园教师持证上岗制度，确保持证率达到100%，充分发挥“名师工作室”“名园长工作室”在教师专业成长、教研科研、科学管理等方面的引领作用。

03、加强经费保障，推动学前教育优质普惠发展

　　优化学前教育经费投入结构。2021年起，县级财政性学前教育经费占同级财政性教育经费的比例达到6%以上。健全保教费动态调整机制。根据幼儿园正常运转和适度发展的实际，科学核定办园成本，合理确定分担比例，及时调整公办幼儿园收费标准。扶持普惠性民办园优质发展。加大扶持力度，鼓励与引导社会力量兴办普惠性幼儿园。通过购买服务、综合奖补、减免租金、师资培训、教研指导等方式，大力扶持普惠性民办幼儿园发展。

04、加强科学规范管理，提升学前教育保教质量

　　加快幼儿园升等晋级。突出日常保教规范和质量导向，科学制定创优计划，加快升等晋级步伐，确保省一级、二级幼儿园覆盖面2022年达到75%以上、2025年达到80%以上。深化幼儿园课程改革。构建丰富多样的“云和木玩游戏”园本特色课程，充分发挥各幼儿园在丽水市“云和木玩游戏”实践园推广培育中的示范引领作用，形成高质量、有特色、能引领、有影响的“云和木玩游戏”幼教课程品牌。规范幼儿园办园行为。加强办园规范督导检查，深入实施第三方评价制度，将评价结果作为奖补依据。

四、保障措施

01、加强党的领导

　　全面加强党对学前教育事业的领导，认真落实全面从严治党要求，推动幼儿园党的组织和党的工作全覆盖，做到党建工作与保教业务同部署、同落实、同考评，保障正确办园方向，认真做好教职工思想政治工作，厚植立德树人基础。

02、完善政策机制

　　建立学前教育综合改革协调机制，定期召开联席会议，共同研究破解学前教育改革发展中遇到的难点问题。加大政策创新力度，有效建立学前教育公民并举、经费保障、奖惩考核、教师聘用及管理等制度，助推学前教育优质快速发展。

03、强化督查考核

　　将学前教育普及普惠安全优质目标、《浙江省学前教育条例》及相关政策措施落实情况,纳入县委、县政府对乡镇（街道）、相关部门的综合考核内容。充分发挥教育督导职能，健全督政、督学、评估三位一体的学前教育督导体系，及时跟踪督促学前教育发展。

（来源：云和县教育局）

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