今年以来，云和分中心为进一步抓好清廉机关建设,贯彻落实党风廉政建设主体责任，从四个方面严格落实廉政风险防控工作。

　　1.压实各级责任。自廉政风险防控工作开展以来，云和分中心成立了廉政风险防控工作领导小组，细化工作分工，做深、做实、做细日常监督，同时层层传导压力，强调在抓工作落实时，各级都履行好“一岗双责”，织牢廉政风险防控网，将工作任务和责任分解到科室、具体到人，压实各级的领导责任和直接责任。

　　2.抓实风险排查。云和分中心通过“主要领导——分管领导——干部职工”三级加强廉政风险排查工作，由主任率先垂范，带头自我剖析、检视问题、排查风险，干部职工结合岗位职责逐一排查，着力查找自身在管权、管事、管人上存在的突出问题。经新一轮排查总计提炼廉政风险点50个，分类制定防范措施58条，做到事前预防、事中管控、事后监督。

　　3.夯实内控机制。一是建立完善内控体系建设，结合分中心《内部控制手册》应用要求，落实日常检查、专项检查、内外部重点检查以及业务合规性检查全年全覆盖，落实内控提升管理机制。二是立足强化制度，抓实内部监督，修订完善各类日常管理、党建工作、业务工作、干部队伍建设工作等规章制度26项，进一步规范权力运行。三是通过定期会商，及时发现问题，实时掌握分中心系统和业务工作动态。四是充分发挥纪检组在推进党风廉政中的监督保障执行作用，牢筑廉政风险“防火墙”。

　　4.落实责任追究。一是立足常态长效，抓实外部监督。配合做好县委巡察、专项检查、经济责任审计等工作，自觉接受纪委、财政、审计等多部门的监督检查，持续推进党风廉政向纵深发展，全力推动清廉机关建设。二是加强内部监督，每半年开展一次廉政谈话，每月开展党风廉政建设工作督促检查，抓早抓小苗头问题，支持执纪执法机关查处违纪违法问题，强化监督执纪问责，充分发挥“四种形态”监督作用。三是通过强抓作风建设，紧抓纪律建设，实抓业务培训，将廉政风险防控责任落到实处，进一步激发党员干部干事创业。

　　下一步云和分中心将围绕年度工作目标，结合干部队伍管理、单位内控机制建设、中心业务推进等强化廉政风险防控，以点带面推动廉政风险防控标准化、规范化。