近年来，遂昌县统计局坚持党建引领，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢固树立“打造统计铁军、优化统计服务”的工作理念，着力打造“统计先深 数海新研”党建品牌，推动机关党建和统计业务工作深度融合，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为县域经济发展提供统计力量。

一、“统计先深 数海新研”党建品牌解读

统计工作是一项非常重要的基础性工作,是整个国经济健康运行的主要监测手段。准确、全面、及时、系统的统计数据,是各级党委政府在进行科学决策和管理,制定宏观调控措施,做出科学、合理、正确决策的必要依据。准确及时是统计工作的生命,实事求是是统计工作的核心。基层统计工作是整个宏观统计的源头,是整个统计工作的起点,要确保统计信息的质量,必需重视基层,夯实基层,必须打造一支高水准的综合统计队伍，才能开展各项统计监测分析，形成科学的调研成果。开展“上学先深、下做新研”的“立体化”工作模式，旨在利用新的工作模式推动党建工作理念和工作方法创新，充分发挥党建工作对统计基层基础工作的促进作用，同时用统计业务工作所取得的实际成果检验党建工作取得的成效。

二、“统计先深 数海新研”党建品牌内容

遂昌县统计局以增强党组织的战斗力、凝聚力、创造力和保持党员先进性为目的，利用“活动”为载体展现“统计先深 数海新研”党建品牌建设的理念和方法，以“上学先深、下走新研”的“立体化”工作模式提升“党建+统计”的工作效能，着力打造一支忠诚、干净、有担当的统计铁军，以党建品牌凝聚智慧、汇集力量，用精益求精的业务、勇当先锋的勇气、敢于奉献的精神，书写统计人的光辉，谱写党员先进性的篇章。

（一）两个计划打造“统计先深”

“4+”青年干部培育计划。“4+”即“导师+”“学习+”“调研+”“考核+”。不断加强对统计干部尤其是青年干部的专业能力、创新能力、责任意识与综合素质的培养。导师+”：领导班子成员和科室负责人担任导师，近三年进入统计队伍的青年干部作为带教对象，通过一月一汇报、一季一辅导、一年一总结，在思想上、作风上、专业学习上引导青年干部提升能力素质。“学习+”：以统计微讲堂、政治理论学习小组、专业学习小组、法制学习小组等形式确保统计业务提升。“调研+”：以业务指导、规范化建设、课题研究、调研报告的形式开展调研活动，夯实基层基础，提升统计服务水平。“考核+”：以专业工作考核、工作效能考核、业务技能比拼考核，建立量化考核指标制度，以成绩单的方式将统计干部工作成效量化，进一步强化统计干部的责任意识和效率意识。

统计综合能力提升计划。党的十九届四中全会指出：“要不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。” 机关基层党组织的创造力取决于其思想、素质和实践的综合能力与水平。统计综合能力提升计划，以“当先锋、作表率、争一流”为目标，激发了党员干部创先争优、勇于担当的精气神，党员带头在工作岗位上坚守，带动全体干部职工一起在浩瀚数海中耕耘，一支信念坚定、勇于担当、业务精湛、作风优良、充满活力、奋发有为的统计铁军形象油然而现，齐心协力不断推动统计业务工作提质升级。通过“走进大学”、统计微竞赛、头脑风暴等活动，形成主动学习、相互促进的良好氛围，充分发挥党员先锋模范作用，培育一支素质过硬的统计“先锋队”。

（二）两个行动孕育“数海新研”

行动之一：统计之“十个新”。聚焦党史学习教育成果转化，践行统计新作为，努力实现新成效。遂昌县统计局开展“我眼中的新统计”之“十个新”（即新转化、新承诺、新党建、新解读、新成果、新活力、新能力、新聚焦、新普宣），不仅是持续深化主题教育和浙西南革命精神学习成果的实践行动，更是提高统计干部提升素质的实践行动，为进一步加快全县高质量绿色发展提供更加优质的统计服务打实基础。

行动之二：统计之“五进三服务”调研活动。党的群众基础在基层，党的发展活力也在基层。开展“五进三服务”（“五进”即进企业、进项目、进部门、进乡镇（街道）、进农户；“三服务”即服务企业、服务群众、服务基层）调研活动，旨在发挥党员先锋模范作用，党员带头下基层进行统计调研指导工作，永葆党员干部先进性。遂昌县统计局通过调研活动，每年收集调研记录表、调研分析和动态信息等100余份，近三年共撰写调研报告40余篇，围绕重点工作、重点项目及热点问题开展专项统计分析研究，提升统计分析质量，推出《天工开物融三创 砥砺奋进“十三五”》课题集。统计产品突出“新”，除了定期向县委、县政府提供《遂昌县统计快速反映指标》、《分县核算基础资料表》、《遂昌县域周边县市区主要经济指标对比情况》《统计年鉴》等常规产品，还推出《画说统计“数理通”》业务手册，创新运用思维导图介绍统计业务流程，为县委县政府及相关部门提供了优质的统计服务。